As Oficinas de Coaching atendem às necessidades pontuais das empresas na busca de soluções rápidas, eficientes e duradouras: os problemas são levantados dentro do grupo e as soluções em conjunto promovem maior participação, responsabilidade e comprometimento.

Problemas existem. Resolver junto é o diferencial.

Comunicação ineficiente, conflitos grupais ou intergrupos, estresse, baixa produtividade, sistemas inadequados de trabalhos ou tarefas, dificuldades nas relações interpessoais, são apenas alguns dos fatores que interferem na eficiência da organização.

Temas propostos

Trabalhamos com resolução de problemas de diversas naturezas nas organizações. Através do levantamento preliminar do cenário, podemos desenvolver qualquer Oficina de Coaching adaptada à necessidade da sua empresa.

 

COMO FUNCIONAM AS OFICINAS

Benefícios das Oficinas

Processo com resultados rápidos e efetivos.

Metas claras e específicas para o grupo.

Coesão do grupo e reconhecimento da interdependência.

Utilização das habilidades e talentos individuais para o bem do grupo.

Participação de todos os membros do time.

Contabilização mútua dos resultados da equipe.

Grupos de até 12 pessoas. Para maior número de participantes, trabalhamos com grupos subdivididos.

Módulo de 8 sessões a ser realizado no prazo mínimo de um mês.

Sessões com duração de 1h30.

Meta coletiva e prazo definido para alcançar resultados.

Pesquisa interna anterior ao processo.

Pesquisa interna realizada um mês após o término do processo para avaliação de resultados.

Q3 Agência da Mudança | Desenvolvimento Humano, Coaching e Gestão de Pessoas